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Trattamento Fine Rapporto

Calcolo TFR 2026

Calcola il tuo Trattamento di Fine Rapporto con la formula ufficiale: accantonamento annuo, rivalutazione ISTAT e stima del netto dopo le imposte.

Influenza la rivalutazione annua del fondo (1,5% + 75% × inflazione)

TFR netto stimato —
TFR lordo accumulato—
Quota annua accantonata—
Rivalutazione totale—
Imposta sostitutiva (17%)—

Stima basata su RAL costante e inflazione media fissa. Il TFR reale dipende da variazioni salariali, interruzioni del rapporto e scelte sul fondo pensione.

Domande frequenti sul TFR

Come si calcola il TFR?
Ogni anno viene accantonata una quota pari alla RAL divisa per 13,5. Il fondo accumulato viene rivalutato annualmente dell'1,5% fisso più il 75% dell'inflazione ISTAT. Il montante è soggetto a tassazione separata (imposta sostitutiva del 17% sulla rivalutazione).
Meglio lasciare il TFR in azienda o al fondo pensione?
Il fondo pensione complementare offre: deducibilità fiscale fino a 5.164,57€/anno, rendimenti potenzialmente superiori, integrazione pensionistica. Il TFR in azienda garantisce rivalutazione certa. Per aziende oltre 50 dipendenti, il TFR non destinato a fondo pensione va al fondo di tesoreria INPS.
Quando si riceve il TFR?
Il TFR viene erogato alla fine del rapporto di lavoro, indipendentemente dalla causa (dimissioni, licenziamento, pensionamento). Per aziende grandi (>50 dip.) entro 15 giorni dalla cessazione; per aziende piccole i tempi possono essere più lunghi contrattualmente.
Come è tassato il TFR?
Il TFR è soggetto a tassazione separata: si determina l'aliquota media IRPEF degli ultimi 5 anni e la si applica al TFR maturato. La rivalutazione del fondo è soggetta a imposta sostitutiva del 17%. La tassazione separata è generalmente più favorevole di quella ordinaria.
Posso chiedere un anticipo del TFR?
Sì, è possibile richiedere un anticipo fino al 70% del TFR maturato dopo almeno 8 anni di servizio, per: acquisto/ristrutturazione prima casa, spese sanitarie straordinarie, congedi parentali e formativi. La richiesta può essere fatta una sola volta.

Come funziona il calcolo del TFR

Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR), comunemente chiamato "liquidazione", è una quota di retribuzione che il datore di lavoro accantona ogni anno per conto del dipendente. La disciplina è contenuta nell'art. 2120 del Codice Civile.

La quota annua di TFR

Ogni anno viene accantonata una quota pari alla retribuzione annua lorda divisa per 13,5. Questo divisore comprende 12 mensilità più le frazioni di tredicesima e altri elementi retributivi. Su questa quota viene applicata una riduzione dello 0,5% (contributo al fondo di garanzia INPS).

La rivalutazione annua

Il fondo TFR accumulato viene rivalutato ogni anno con un tasso composto da due componenti: 1,5% fisso + 75% dell'inflazione ISTAT dell'anno precedente. Questo meccanismo protegge parzialmente il TFR dall'erosione del potere d'acquisto.

ParametroValoreNote
Quota annuaRAL / 13,5Riduzione 0,5% INPS
Rivalutazione fissa1,5% annuoSempre applicata
Rivalutazione variabile75% × ISTATInflazione anno precedente
Imposta sostitutiva rivalutazione17%Versata annualmente

Altri calcolatori utili

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